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讓“職業培訓券”助力勞動者素質提升

標簽:職場 | 來源:工人日報 | 作者:胡建兵

湖南省人社廳近日啟動職業培訓券發放使用工作,計劃全年發放45萬張。勞動者可在指定微信公眾號、APP等線上渠道申領,培訓機構可在以上渠道進行職業培訓券核驗、培訓班管理。(見7月5日《工人日報》)

  發放職業培訓券,為的是不斷增強培訓的針對性和實效性,實現對職業技能培訓人員合理引導,進一步幫助、鼓勵勞動者提升職業技能,逐步建立勞動者終身職業技能培訓電子檔案。

  此前,人社部表示,今年我國將大力推行職業培訓券的發放和使用,為符合條件的勞動者發放具有認證結算等功能,同時精準對接培訓資源的電子憑證。解決過去參訓勞動者需要資金墊付、培訓質量參差不齊,以及部分地區實名制落實不到位等問題。上述職業培訓券的發放使用,正是對這項工作和要求的具體落實。

  目前,全國線上技能培訓注冊總人次數已有近千萬,這一方面說明原先的職業技能培訓工作仍存在覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問題,另一方面說明勞動者對提高技能十分渴望。

  近年來,工會組織、人社部門等積極通過各種途徑、方式開展各類職業培訓活動,一定程度上提高了民眾參加培訓的積極性。學了技術、拿了證書,在尋找就業崗位時,則會有更多的機遇。長遠看,這也有助于提升我國勞動者的整體素質,有助于緩解“就業難”與“招工難”之間的矛盾。

  相關培訓工作也在不斷與時俱進,各地積極擴大培訓覆蓋面,不僅原有的電工、鉗工、建筑等傳統工種有了更規范、更專業的培訓體系,現代服務業以及智慧城市建設等新產業和人工智能、云計算、大數據等新職業也迎來了大規模的培訓活動。參培人員在提升勞動技能和素質后,可以參與到不斷興起的新動能、新產能、新制造等企業中,實現從傳統產業勞動力向新興產業勞動力的過渡。

  從這些意義上來說,我們更應該將職業培訓券用足、用好。有關部門不僅要建立專賬資金調劑使用機制,還應明確和完善職業培訓券的適用機構、適用項目、適用人群、發放規模、有效使用等關鍵問題,做好必要的信息化系統建設和改造對接。

  “技高者多得”是社會經濟發展的趨勢,職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力,提高勞動力素質和就業質量的重要舉措。希望各地都能積極采取切實舉措,讓更多人有機會接受職業培訓,增長職業本領,為經濟社會和國家發展添磚加瓦。

  


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  • 編輯:王婷婷 ????2021-07-09

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